Accor se posiciona en el puesto 11 del ranking 2026 de Great Place to Work en Perú, consolidando su compromiso con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores.
El grupo hotelero Accor, líder mundial en hospitalidad, fue reconocido en el puesto 11 del ranking 2026 de Great Place to Work Perú en la categoría de empresas con 250 a 1000 colaboradores, manteniendo la misma posición alcanzada el año anterior. Este resultado refleja la consistencia de su cultura organizacional y su apuesta sostenida por generar entornos laborales basados en la confianza, el respeto y el orgullo de pertenencia, donde la experiencia del colaborador es tan relevante como la del huésped.
En el mercado peruano, Accor cuenta con un portafolio de 11 propiedades ubicadas en ciudades clave como Lima, Cusco y Trujillo, operando bajo marcas reconocidas como Pullman, Novotel e ibis, lo que le permite atender distintos perfiles de viajeros y fortalecer su presencia en el país.
Este reconocimiento también pone en valor prácticas innovadoras que fortalecen su cultura interna, como “Yo soy tú”, una dinámica de intercambio de roles durante una jornada laboral que permite a colaboradores de distintas áreas experimentar los desafíos de sus compañeros. Esta iniciativa fomenta una empatía operativa real, mejora la comunicación interna, reduce barreras entre equipos y facilita la identificación de oportunidades de mejora desde nuevas perspectivas, fortaleciendo así el trabajo colaborativo dentro de la organización.
A ello se suma el programa de reconocimiento “Talentos de Oro”, que celebra tanto logros individuales como colectivos, promoviendo un entorno donde cada colaborador se siente valorado y parte esencial de la compañía. Esta práctica impulsa una cultura de gratitud que impacta directamente en el clima laboral y en el compromiso de los equipos.
Según Fernando Viriato, Vicepresidente Senior de Talento & Cultura de Accor Américas, este logro es reflejo del trabajo y la pasión de los colaboradores, y mantener esta posición por segundo año consecutivo demuestra la solidez de la cultura organizacional y el compromiso permanente por construir un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y sentirse orgullosas de lo que hacen.
Con este resultado, Accor reafirma su posicionamiento como uno de los mejores lugares para trabajar en el sector hotelero en Perú, impulsando una cultura inclusiva, colaborativa y orientada al desarrollo sostenible del talento.
