El grupo hotelero alcanzó el puesto 35 en la lista elaborada por Great Place To Work® y refuerza su estrategia de integrar la sostenibilidad a la cultura corporativa, el bienestar de sus colaboradores y el impacto positivo de sus operaciones.
Accor fue incluido por primera vez en el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ Gestión Sostenible 2026, elaborado por Great Place To Work® en Perú, donde alcanzó el puesto 35. El reconocimiento marca un nuevo hito para el grupo hotelero y pone en valor el trabajo que desarrolla para integrar la sostenibilidad a su estrategia de negocio y a la cultura de sus equipos.
La distinción fue recibida por Jorge Alfaro, gerente general de Pullman Lima San Isidro; Mayra López, gerente general de ibis Lima Reducto; y Álvaro Lescano, Business Partner de Personas y Cultura, durante la ceremonia de premiación organizada por Great Place To Work®.
El ranking reconoce a las organizaciones que incorporan la sostenibilidad dentro de su estrategia, cultura y modelo de gestión mediante políticas y acciones orientadas a generar un impacto positivo tanto en las personas como en las comunidades y el medio ambiente.
Como parte del proceso de evaluación, Great Place To Work® realizó en mayo una encuesta entre los colaboradores de las empresas participantes con el objetivo de conocer su percepción sobre el compromiso de sus organizaciones con la sostenibilidad. Entre los aspectos considerados se encuentran la imagen corporativa, el aporte a la comunidad y la gestión del impacto ambiental.
Sostenibilidad integrada a la cultura de Accor
En Accor, este enfoque forma parte de Hosting Change, su estrategia global de sostenibilidad, que busca reducir el impacto ambiental de las operaciones hoteleras mediante una gestión más responsable y eficiente.
La estrategia contempla diferentes frentes vinculados al cuidado del planeta, el desarrollo de los colaboradores, la inclusión, el liderazgo responsable y la relación de los hoteles con las comunidades donde operan.
“Recibir este reconocimiento por primera vez es un gran honor para Accor, porque refleja cómo la sostenibilidad forma parte de nuestra cultura y de nuestra operación. Buscamos que cada colaborador pueda reconocer cómo su trabajo contribuye al bienestar de las personas, al cuidado del planeta y al desarrollo de las comunidades donde estamos presentes. Este resultado nos motiva a seguir avanzando y a involucrar cada vez más a nuestros equipos en este compromiso”, señala Antonietta Varlese, vicepresidenta senior de Sostenibilidad, Comunicación y Relaciones Institucionales de Accor Américas.
Por su parte, Fernando Viriato, vicepresidente senior de Personas y Cultura de Accor Américas, destaca el rol de los colaboradores dentro de esta estrategia.
“El papel de nuestros equipos es fundamental para construir una cultura sostenible. Buscamos que nuestros colaboradores puedan participar activamente en estas iniciativas e incorporarlas a su día a día, al mismo tiempo que generamos espacios para su desarrollo y para que puedan contribuir de manera concreta a los objetivos de la compañía”, afirma.
Acciones sostenibles en los hoteles Accor de Perú
En Perú, los hoteles del grupo han incorporado distintas medidas orientadas a reducir su impacto ambiental y promover hábitos más responsables entre huéspedes y colaboradores.
Entre las iniciativas se encuentra la reducción de plásticos de un solo uso, así como la incorporación de opciones plant-forward en la oferta gastronómica de sus restaurantes, priorizando propuestas con una mayor presencia de ingredientes de origen vegetal.
También se ha implementado la campaña Skip the Clean, que permite a los huéspedes elegir la limpieza de sus habitaciones en días alternados, contribuyendo así a reducir el uso de agua, energía y productos asociados al lavado y cambio de toallas.
A estas medidas se suman acciones vinculadas con la eficiencia energética, como el mantenimiento preventivo de equipos, la programación del apagado del aire acondicionado en determinados horarios y la utilización de sensores de iluminación en zonas de tránsito.
Estas prácticas buscan incorporar la sostenibilidad a la operación cotidiana de los hoteles y, al mismo tiempo, involucrar a huéspedes y colaboradores en un modelo de hospitalidad más consciente.
Great Place To Work reconoce la gestión sostenible
Great Place To Work® realiza en Perú el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ Gestión Sostenible desde 2023.
La lista distingue a las organizaciones que consiguen incorporar la sostenibilidad dentro de su cultura corporativa y movilizar a sus equipos para generar un impacto positivo en su entorno.
El reconocimiento considera iniciativas relacionadas con el bienestar de las personas, la protección del medio ambiente y la construcción de una sociedad más responsable.
Con su ingreso al ranking 2026, Accor refuerza su posicionamiento como una compañía que busca integrar la sostenibilidad no solo a sus operaciones hoteleras, sino también a la experiencia y cultura de las personas que forman parte de la organización.
